人材開発

グローバル人材育成

サービス紹介SERVICE

グローバル時代において、どのような環境下でも普段の力が発揮できる基礎体力を養い、各分野への挑戦の動機づけを促すことに貢献いたします。

こんなお悩みはありませんか?

世界のグローバル化がますます進む中、テクノロジーの発達、新興国の台頭、日本の少子化などを背景に、日本企業においてもグローバル化が求められています。
訪日インバウンドへの期待値の高まりにより、国内においても異文化への対応が必須となってまいりました。

私たちは、グローバル人材の育成に重要なのは「まずは習うより先に慣れるべし」だと考えています。

「体験」により異文化への壁を壊し、文化や価値観の違いに対する「興味関心」を醸成し「動機づけ」を促すことで、グローバル人材への道がより早く正確に効果的に開けるのではないかと考えます。

各種体験プログラムでは異文化の人と共同ワークをする、英語を使うことにチャレンジする、海外で働くなど「体験」を通じて、環境を楽しみながら人と繋がりビジネスを実行できる人材を育成します。

グローバルで活躍できる人材

JTBコミュニケーションデザインは、下記5つの力を基盤に三つの要素を持ち、他の文化の人々と協働し課題を解決し、目標・ミッションを達成できる人材をグローバル人材と考えます。

グローバル人財に求められる三つの要素 語学力+四つの力

重要な5つの力に関わるグローバル人材育成プログラム

JTBコミュニケーションデザインでは、グローバルで活躍できる力を育てる体験型プログラムを基礎、応用、実践という3つの段階でご用意しております。

※本サイトに掲載がない資料については、お手数ですが当社宛にお問合せください

重要な5つの能力に関わるグローバル人材育成プログラム

英語学習動機づけ 外国人社員向けコミュニケーションプログラム 外国人社員をもつ管理職向けコミュニケーションプログラム 異文化コミュニケーションチャレンジ 交渉力 対話力 グローバル・リサーチ 海外インターンシップ

セミナー情報

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