人材開発 - ダイバシティ&インクルージョン

女性向けプレマネジメント研修~管理職になる意義を考える~

サービス紹介SERVICE

対象 若手社員、管理職・リーダークラスの社員
日程 1日
狙い 所属する組織の歴史・将来ビジョンと、自分のキャリアを理解し、整合させ、マネジメント職として輝く姿を具体的にイメージします。
女性向けプレマネジメント研修

プログラムの特長

  • 特長1

    会社を理解し、主体的に関わる

    会社の歴史を再認識、さらに将来ビジョンを理解し、組織に主体的に関わる意識を醸成します。

  • 特長2

    多様で深い自己理解

    「やる気」分析システムMSQによるモチベーション分析のほか、価値観、強み・持ち味など複数の視点から、深く掘り下げた自己分析を行い、自己効力感を高めます。

  • 特長3

    会社の将来ビジョンと自身のキャリアの整合

    会社の将来ビジョンの中で、自身がマネジメント職としてどう輝くかを、具体的に描きます。

  • 特長4

    マネジメント職への動機付け

    マネジメント職としての自身の姿を様々な視点からイメージし、動機付けを高めます。

研修の流れ

  1. 1.オリエンテーション
  2. 2.会社の歴史とビジョンの理解
  3. 3.マイキャリアの共有(これまでのキャリアのふりかえり)
  4. 4.自分の軸を知る(価値観、仕事観の整理)
  5. 5.自分のエンジンを知る(モチベーション分析)
  6. 6.マネジメント職に就くことのメリットと課題
  7. 7.キャリアビジョンの作成
  8. 8.まとめ

※事前に、「やる気」分析システムMSQを受検いただきます。受検の所要時間は約15分です。

受講者の声

女性受講者

「自分はこれまでけっこうがんばってきたんだな、と思えた。会社に愛着がわいた気がする。」

30代女性(営業職/主任)


女性受講者

「普段会えない人たちと話せて、仲間がいるんだと実感した。このところ少しマンネリ気味だったが、気持ちがしゃんとした。」

40代女性(事務職/係長)

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