人材開発 - キャリア

30代向けキャリア研修 ~Compass~

サービス紹介SERVICE

対象 若手社員
管理職、リーダークラスの社員
日程 2日
狙い 将来のキャリアビジョンを明確にし、複数の視点からの自己理解により、自己効力感を高めます。自己の強みを作る・伸ばす視点で、プロとしての意識を高めます。
30代向けキャリア研修 ~Compass~

プログラムの特長

  • 特長1

    多様で深い自己理解

    「やる気」分析システムMSQによるモチベーション分析のほか、価値観、強み・持ち味など複数の視点から、深く掘り下げた自己分析を行います。

  • 特長2

    プロとしての意識の醸成

    事前に課題図書『プロフェッショナルの条件(著:P.F.ドラッガー/ダイヤモンド社)』を読了して、当日に臨み、プロとしての意識を醸成します。

  • 特長3

    受講者同士の創発

    講師のファシリテーションにより、受講者同士のグループカウンセリング・相互フィードバックを行い、「創発」を促します。

研修の流れ

【1日目】
  1. 1.オリエンテーション
  2. 2.自己理解①モチベーション(MSQレポート活用)
  3. 3.自己理解②価値観
  4. 4.自己理解③強み、持ち味(『プロフェショナルの条件』活用)
  5. 5.1日目のまとめ
【2日目】
  1. 1.1日目の振り返り
  2. 2.人的関係構築について
  3. 3.自己理解/課題(専門スキル、ワークライフバランス等)の整理
  4. 4.キャリアビジョン作成
  5. 5.アクションプラン作成
  6. 6.キャリアビジョン/アクションプラン発表
  7. 7.2日間の振り返り

※事前に、「やる気」分析システムMSQを受検いただきます。受検の所要時間は約15分です。
事前課題として、『プロフェッショナルの条件(著:P.F.ドラッガー/ダイヤモンド社)』を読了いただきます。

受講者の声

男性受講者

「ドラッガーの書籍をきちんと読んだのははじめてでした。自分が「プロ」であることを再認識し、自分の強みを伸ばすことを優先したいと思いました。講師のファシリテーションもよかった。」

33歳男性(営業)


女性受講者

「仕事とプライベートの両立をどう図るかが結婚してからの悩みでした。2分法的な思考にとらわれず、全人生を有意義に過ごすことが第一で、ステージに応じた仕事の仕方があることも理解できました。女性同士のグループディスカッションもアレンジしてくれてよかったです。」

36歳女性(経理)

関連リンク

関連する研修

コンサルタントプロフィールページ

人材開発 プログラム一覧

サービス一覧

このページの先頭へ

CONTACT