人材開発 - キャリア

20代向けキャリア研修 ~Departure~

サービス紹介SERVICE

対象 若手社員
管理職、リーダークラスの社員
日程 2日
狙い 将来のキャリアビジョンを明確にし、日々のモチベーション向上を図ります。複数の視点からの自己理解により、自己効力感を高めます。
20代向けキャリア研修 ~Departure~

プログラムの特長

  • 特長1

    多様で深い自己理解

    「やる気」分析システムMSQによるモチベーション分析のほか、価値観、強み・持ち味など複数の視点から、深く掘り下げた自己分析を行います。

  • 特長2

    受講者同士の創発

    講師のファシリテーションにより、受講者同士のグループカウンセリング・相互フィードバックを行い、「創発」を促します。

研修の流れ

【1日目】
  1. 1.オリエンテーション
  2. 2.自己理解①モチベーション(MSQレポート活用)
  3. 3.自己理解②価値観
  4. 4.自己理解③強み、持ち味
  5. 5.1日目のまとめ
【2日目】
  1. 1.1日目の振り返り
  2. 2.人的関係構築について
  3. 3.自己理解/課題(ボスマネジメント、タイムマネジメント等)の整理
  4. 4.キャリアビジョン作成
  5. 5.アクションプラン作成
  6. 5.キャリアビジョン/アクションプラン発表
  7. 5.2日間の振り返り

※管理職向けに、【会議の効果的な進め方】・【上手な委任の仕方】などのプログラムも対応可能です。

※事前に、「やる気」分析システムMSQを受検いただきます。受検の所要時間は約15分です。
※事前課題として、いくつかのワークシートに記入をいただきます。

受講者の声

男性受講者

「こんなに自己分析をしたことはなかったかもしれない。自分の目指したい方向性がはっきりできました. ビジョンを持つことでモチベーションがあがるものなんですね。」

28歳男性(営業)


女性受講者

「同期からのフィードバックが、一番ためになった。認識していなかった自分の強み、弱みが分かった。後輩にも受けさせたい研修です。」

29歳女性(総務)

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