セミナー開催情報

若手社員の定着率を高める方法
~リテンション・マネジメント~

「若手社員の離職」、仕方がないとあきらめていませんか?

 

社員の退職理由は十人十色。対策の打ちようがない…

本当でしょうか?

JTBコミュニケーションデザインが長年の研究と

多様な業界へのコンサルティング実績を通じて見つけた、

様々な志向をもつ社員の会社に対するロイヤリティを高め、定着率を高める方法

をご紹介します。

ポイントは、「外発的」「内発的」双方向からの「その人に最適な」アプローチです。

 

 

 

 

セミナープログラム

 

◆人によって違う、やりがいの「ツボ」とは
  …「この会社で働き続けたい」というモチベーションが上がったり、下がったりする理由について

   「モチベータ」という概念をもとにご説明します。

 

◆「ツボ」を可視化するモチベーション調査 (※体験型ワーク)
  …目には見えない、やりがいを感じるツボを可視化する調査を

   実際に体験していただきます。

◆信頼の構造理解と信頼を深める組織づくりについて
  …市場変化を捉えた上で、今求められるリテンション施策の考え方を整理し、組織(チーム)で

   取り組むべき取り組みのヒントをご紹介します。

 

※プログラムの詳細は変更になる場合がございます。

 

開催概要

日時:

2018年2月21日(水)16:00~17:30 (15:30開場)

場所:

JTBコミュニケーションデザイン 東京(本社)12F A1~A3会議室
〒105-8335 東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング 12階
都営地下鉄三田線 芝公園駅 A2出口より徒歩2分
都営地下鉄三田線 三田駅 A10出口より徒歩3分
都営地下鉄浅草線 三田駅より徒歩3分

地図はこちらからご覧ください。

受講料: 無料
定員 20名 ※当社と同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。

 

 

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