セミナー開催情報

若手社員の定着率を高める方法
~リテンション・マネジメント~

「若手社員の離職」、仕方がないとあきらめていませんか?

 

社員の退職理由は十人十色。対策の打ちようがない…

本当でしょうか?

JTBコミュニケーションデザインが長年の研究と

多様な業界へのコンサルティング実績を通じて見つけた、

様々な志向をもつ社員の会社に対するロイヤリティを高め、定着率を高める方法

をご紹介します。

ポイントは、「外発的」「内発的」双方向からの「その人に最適な」アプローチです。

 

 

 

 

セミナープログラム

 

◆市場の変化と「リテンション・マネジメント」の重要性
  …「労働力人口減少」「雇用の流動化」「ブラック企業公表」「テクノロジー(AI・Iot)発達」

   ビジネスを取り巻く市場環境の急激な変化を整理したうえで、

   今後いっそう重要性が高まる「リテンション・マネジメント」の考え方について説明します。

 

◆JTBがたどり着いた答え
   (外発的アプローチ)ホスピタリティメソッド

   (内発的アプローチ)モチベーションメソッド

◆体験型ワークショップ
  …JTBの独自メソッドとはどういった考え方なのか、

   理解を深めるためのワークショップを体験していただきます。  

 

※プログラムの詳細は変更になる場合がございます。

 

開催概要

日時:

2017年9月5日(火)16:00~17:30 (15:30開場)

場所:

JTBコミュニケーションデザイン 東京(本社)12F A1~A3会議室
〒105-8335 東京都港区芝3-23-1 セレスティン芝三井ビルディング 12階
都営地下鉄三田線 芝公園駅 A2出口より徒歩2分
都営地下鉄三田線 三田駅 A10出口より徒歩3分
都営地下鉄浅草線 三田駅より徒歩3分

地図はこちらからご覧ください。

受講料: 無料
定員 40名 ※当社と同業の方、個人の方のご参加はご遠慮いただいております。

 

 

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